[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bb4_4″ theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n
Le march\u00e9 du travail \u00e9volue \u00e0 une vitesse sans pr\u00e9c\u00e9dent. Entre la digitalisation croissante, la transition \u00e9cologique et les nouvelles attentes des travailleurs, il devient crucial de s\u2019adapter aux changements. De nombreux salari\u00e9s et demandeurs d\u2019emploi ressentent le besoin de \u00ab\u00a0redonner du sens \u00e0 leur parcours professionnel\u00a0\u00bb ou d\u2019am\u00e9liorer leur employabilit\u00e9.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Le bilan de comp\u00e9tences, dispositif cl\u00e9 de la gestion de carri\u00e8re<\/b>, permet d\u2019analyser son exp\u00e9rience, d\u2019identifier ses forces et de se projeter vers un avenir professionnel en ad\u00e9quation avec ses aspirations et les r\u00e9alit\u00e9s du march\u00e9. \u00c0 l\u2019aube de 2025, alors que de nouveaux m\u00e9tiers \u00e9mergent et que certains disparaissent, cet outil s\u2019impose comme une n\u00e9cessit\u00e9 pour anticiper les transitions professionnelles.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Le bilan de comp\u00e9tences : un outil cl\u00e9 pour repenser son parcours professionnel<\/b>\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Le bilan de comp\u00e9tences est un dispositif permettant \u00e0 un individu d\u2019analyser ses comp\u00e9tences professionnelles et personnelles, ainsi que ses motivations et aptitudes, afin de d\u00e9finir un projet professionnel coh\u00e9rent et r\u00e9alisable. <\/span>Il est inscrit dans le Code du travail<\/b> et peut \u00eatre financ\u00e9 par le Compte Personnel de Formation (CPF), P\u00f4le emploi ou l\u2019employeur dans le cadre du plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Un bilan de comp\u00e9tences dure 24 heures, r\u00e9parties sur plusieurs semaines. Il se d\u00e9roule en trois phases :\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Pourquoi r\u00e9aliser un bilan de comp\u00e9tences en 2025 ?\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n Le bilan de comp\u00e9tences n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi pertinent. Avec la transformation rapide du march\u00e9 du travail, les salari\u00e9s et demandeurs d\u2019emploi doivent adapter leurs comp\u00e9tences pour anticiper les \u00e9volutions sectorielles et garantir leur employabilit\u00e9.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Plusieurs tendances se dessinent :\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n – L\u2019automatisation et l\u2019intelligence artificielle transforment les m\u00e9tiers traditionnels.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n – La transition \u00e9cologique entra\u00eene l\u2019essor de nouveaux secteurs d\u2019activit\u00e9.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n – La mont\u00e9e du t\u00e9l\u00e9travail et des freelances modifie la mani\u00e8re dont nous travaillons.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Dans ce contexte, le bilan de comp\u00e9tences aide \u00e0 faire un \u00e9tat des lieux pr\u00e9cis et \u00e0 identifier des pistes concr\u00e8tes pour \u00e9voluer vers un m\u00e9tier porteur.\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n La reconversion professionnelle est devenue une d\u00e9marche courante. Environ 40% des actifs envisagent un changement de carri\u00e8re au cours de leur vie. Les motivations sont vari\u00e9es :\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n – Recherche de sens et d\u2019un meilleur \u00e9quilibre de vie pro\/perso.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n – \u00c9volution ou r\u00e9orientation impos\u00e9e par des restructurations \u00e9conomiques.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n – Nouveaux besoins du march\u00e9 qui offrent des opportunit\u00e9s de formation et d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Le bilan de comp\u00e9tences permet d\u2019\u00e9valuer la faisabilit\u00e9 d\u2019un projet et d\u2019identifier les formations ou d\u00e9marches n\u00e9cessaires pour le concr\u00e9tiser.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Quels sont les nouveaux m\u00e9tiers qui \u00e9mergent en 2025 ?\u00a0<\/b><\/p>\n La r\u00e9volution digitale continue de transformer le march\u00e9 du travail. Les m\u00e9tiers li\u00e9s aux nouvelles technologies sont parmi les plus porteurs :\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Avec la mont\u00e9e des cyberattaques et la protection des donn\u00e9es personnelles, la cybers\u00e9curit\u00e9 est un domaine en plein essor, offrant de nombreuses opportunit\u00e9s aux candidats en reconversion.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Les pr\u00e9occupations environnementales font \u00e9merger de nouvelles professions. Ces m\u00e9tiers sont soutenus par des politiques publiques visant \u00e0 atteindre la neutralit\u00e9 carbone et \u00e0 favoriser un d\u00e9veloppement durable.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Le secteur du bien-\u00eatre et du m\u00e9dico-social conna\u00eet \u00e9galement une forte demande. Avec le vieillissement de la population et l\u2019importance croissante du bien-\u00eatre mental, des professions se d\u00e9veloppent entre autres :\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n – Accompagnant \u00e9ducatif et social (AES).\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n – Coach en d\u00e9veloppement personnel et bien-\u00eatre.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n – Psychologue du travail et conseiller en orientation.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n La recherche d\u2019un \u00e9quilibre entre vie professionnelle et personnelle pousse de plus en plus de travailleurs \u00e0 se tourner vers ces m\u00e9tiers, \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e humaine.\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n MEDEO Formation : un accompagnement d\u00e9di\u00e9 aux nouvelles orientations\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n MEDEO Formation, organisme bas\u00e9 \u00e0 Perpignan (Pyr\u00e9n\u00e9es-Orientales, 66), accompagne les professionnels et les personnes en reconversion ou en pleine r\u00e9flexion professionnelle au travers des bilans de comp\u00e9tences.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n L\u2019organisme propose un accompagnement personnalis\u00e9 pour :\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n – \u00c9valuer les comp\u00e9tences et motivations des candidats.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n – Identifier les opportunit\u00e9s de reconversion.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Avec une approche centr\u00e9e sur l\u2019humain, MEDEO Formation aide les candidats \u00e0 s\u00e9curiser leur transition professionnelle, en tenant compte des besoins du territoire et des \u00e9volutions.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n Un avenir professionnel \u00e0 construire d\u00e8s aujourd\u2019hui\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n Le bilan de comp\u00e9tences est un outil incontournable pour s\u2019adapter aux \u00e9volutions du march\u00e9 du travail. Que ce soit pour une reconversion professionnelle, une \u00e9volution de carri\u00e8re, ou un nouveau d\u00e9part, il permet de prendre du recul sur son parcours et d\u2019envisager l\u2019avenir avec s\u00e9r\u00e9nit\u00e9.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le march\u00e9 du travail \u00e9volue \u00e0 une vitesse sans pr\u00e9c\u00e9dent. Entre la digitalisation croissante, la transition \u00e9cologique et les nouvelles attentes des travailleurs, il devient crucial de s\u2019adapter aux changements. De nombreux salari\u00e9s et demandeurs d\u2019emploi ressentent le besoin de \u00ab\u00a0redonner du sens \u00e0 leur parcours professionnel\u00a0\u00bb ou d\u2019am\u00e9liorer leur employabilit\u00e9.\u00a0\u00a0 Le bilan de comp\u00e9tences, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":574,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-573","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-medeo-formation"],"yoast_head":"\n\n
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