Le bilan de compétences, instauré par la loi du 31 décembre 1991, est un dispositif destiné à soutenir la formation professionnelle continue et l’adaptation des travailleurs aux évolutions du marché du travail. Plus de 30 ans après son introduction, il demeure un outil précieux et pertinent, notamment à l’heure où les transformations technologiques, organisationnelles et environnementales s’accélèrent.
Environ 100 000 bilans de compétences sont réalisés chaque année, signe de l’intérêt croissant pour ce dispositif. À Perpignan, MEDEO Formation joue un rôle clé en accompagnant les personnes dans leur transition professionnelle grâce à une approche personnalisée et adaptée aux réalités locales.
Le Bilan de compétences, un dispositif plus pertinent que Jamais.
Les changements dans l’organisation du travail (télétravail, travail hybride), le changement de paradigme sur la place du travail rendent les bilans de compétences d’autant plus intéressant.
Le confinement de 2020 a marqué un tournant important pour ce dispositif. La crise sanitaire a révélé la fragilité de certains métiers et bouleversé l’organisation du travail, incitant de nombreuses personnes à repenser leur avenir professionnel et à envisager des transitions. C’est dans ce contexte que MEDEO Formation a renforcé son rôle d’accompagnement auprès des actifs des Pyrénées-Orientales, en leur offrant un espace de réflexion et de projection sur leur carrière.
Objectifs et Déroulement du Bilan de Compétences https://travail-emploi.gouv.fr/le-bilan-de-competences
Le bilan de compétences est encadré par le Code du travail (articles L-6313-1 à 8). Il vise à :
- Analyser les compétences professionnelles et personnelles des bénéficiaires ;
- Définir un projet professionnel et, si nécessaire, le compléter par un projet de formation.
Le processus est structuré en trois phases distinctes :
- Phase préliminaire : Définir les besoins et les objectifs de la personne.
- Phase d’investigation : Analyser les compétences, motivations et explorer des pistes d’évolution professionnelle.
- Phase de conclusion : Synthétiser les résultats et élaborer un plan d’action clair et réalisable.
Le bilan de compétences est limité à 24 heures et se conclut par la rédaction d’une synthèse formalisant les résultats et le plan d’action.
Attention : Moins de 24h, il ne peut être considéré comme tel !
Chez MEDEO Formation, ce cadre légal est respecté et l’accompagnement adapté aux spécificités de chaque personne, grâce à des consultants formés et expérimentés.
Un Financement Accessible à Tous
L’un des atouts du bilan de compétences est la diversité des options de financement :
- L’employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences ;
- Le salarié, via son Compte Personnel de Formation (CPF) ;
- France Travail (anciennement Pôle emploi), par l’intermédiaire de l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) pour les demandeurs d’emploi ;
- L’individu lui-même, par autofinancement.
Depuis la réforme de 2018, le CPF est devenu le mode de financement le plus courant. MEDEO Formation accompagne ses clients dans la compréhension et l’utilisation de ces dispositifs, assurant ainsi un accès facilité au bilan de compétences.
Un Dispositif pour Tous les Actifs
Le bilan de compétences est accessible à toutes les personnes en activité, qu’elles soient salariées, indépendantes ou fonctionnaires.
La majorité des bénéficiaires sont en poste (83 %), dont un tiers sont des cadres, et plus de la moitié ont entre 35 et 49 ans. Cependant, ces dernières années, une tendance au rajeunissement a été observée, avec de plus en plus de jeunes de moins de 35 ans, voire de moins de 30 ans, sollicitant ce service.
À l’autre bout de la pyramide des âges, on constate également une augmentation des bénéficiaires de plus de 50 ans, en lien avec l’allongement de la durée de carrière nécessaire pour atteindre la retraite à taux plein.
L’Accompagnement Personnalisé chez MEDEO Formation
https://medeo-formation.catalogueformpro.com/8/vae-bilan-competences/440708/bilan-de-competences
Dans les Pyrénées-Orientales, MEDEO Formation se distingue comme un acteur local pour les transitions professionnelles. Basée à Perpignan, MEDEO accompagne le projet de bilan de compétences. MEDEO Formation assure un suivi personnalisé, permettant aux bénéficiaires de clarifier leurs aspirations et de définir un projet clair et atteignable.